瑞典政府希望對低技能勞動力移民實施更嚴格的條件，同時將重點轉向高技能外國工人。立法改革應于明年6月1日生效。

目前，瑞典各行業(yè)都面臨著勞動力短缺的問題，尤其是高素質和高技能的勞動力。

盡管缺乏熟練和高技能工人，但瑞典也需要低技能勞動力。然而，根據(jù)移民部的說法，許多低技能職位可以由已經(jīng)居住在瑞典的人來填補。

當局還指出，存在大量濫用監(jiān)管框架的問題，特別是在低技能行業(yè)。

另外，工資應達到中位數(shù)水平，才有資格獲得瑞典的工作許可證。但也不排除對特定職業(yè)進行例外處理的可能性。

與此同時，還提交了促進高素質勞動力移民的建議，例如，免除應屆畢業(yè)生的工作許可工資要求。

此外還建議廢除所謂的轉軌制度。這意味著在庇護申請被最終駁回后，取消在國內申請工作居留許可和工作許可的可能性。當局還應能夠排除某些職業(yè)獲得工作許可的可能性。

瑞典移民部長表示，瑞典必須成為對高素質勞動力有吸引力的國家。

這些建議符合該國多個部門對合格工人的需求。據(jù)瑞典當局稱，該國就業(yè)率下降，失業(yè)率升至8.0%，預計未來幾年將進一步上升。這意味著瑞典勞動力市場需要更多合格的工人來填補國內各行業(yè)的空缺。

在高學歷職業(yè)方面，瑞典需要助產(chǎn)士、土木工程師、系統(tǒng)分析師和IT架構師、軟件和系統(tǒng)開發(fā)人員、警官、護理助理、?？谱o士、小學教師、特殊需要教師和教育工作者等職位的工作人員。

同時，在技術工人方面，該國正面臨著諸如移動農(nóng)場和林業(yè)設備操作員、公共汽車和電車司機、水管工和管道工、制造機器操作員、建筑工人、機動車機械師和修理工以及焊工等職業(yè)的短缺。

瑞典雇主擔保移民

由一家瑞典的企業(yè)雇傭申請人，作為企業(yè)員工，申請人即可取得2年被雇工作簽證(拿到此類工作簽證就意味著全家可以享受瑞典的福利)。期滿后續(xù)簽2年工作簽證，4年期滿可以申請永久居留權。

申請條件：

年齡18-60周歲，無學歷、無語言、無資產(chǎn)要求。

個人歷史要求寬松：無需犯罪記錄公證、黨政軍警從業(yè)人員皆可。

辦理流程：

第一步(周期1-2個月左右)，協(xié)助匹配瑞典雇主公司;

第二步(周期約3個月之內)，遞交瑞典移民局審批工作居留許可。全家獲得居留批復;

第三步(周期2-4周左右)，居留許可批復后前往使領館辦理居留卡領取手續(xù)。