德國移民法改革將從今年11月開始分三個階段進(jìn)行。一項新法律的第一階段預(yù)計將于11月出臺，該法律將使歐盟以外的技術(shù)工人更容易移居德國。德國政府于今年7月最終批準(zhǔn)了該法律。預(yù)計分三步于2023年11月、2024年3月和2024年6月生效。新法律旨在吸引熟練的外國工人并解決該國的勞動力短缺問題。下面跟著美瑞海外小編一起來了解德國歐盟藍(lán)卡好申請嗎？2024年德國藍(lán)卡申請條件！

使該國移民立法現(xiàn)代化的計劃預(yù)計將使第三國國民更容易在德國工作。它可以使德國的非歐盟工人數(shù)量每年增加60,000人?！都夹g(shù)移民法》的改革特別關(guān)注接受過職業(yè)、非學(xué)術(shù)培訓(xùn)的工人。針對擁有大學(xué)學(xué)位的合格專業(yè)人士的現(xiàn)有規(guī)定也將放寬。

德國為何改變移民政策？

與許多歐洲國家一樣，德國也面臨著技術(shù)工人短缺的問題。

2022年，該國勞動力短缺升至歷史最高水平：就業(yè)研究所（IAB）發(fā)現(xiàn)德國全國有174萬個職位空缺。

去年7月，慕尼黑研究機構(gòu)IFO調(diào)查的所有公司中，近一半都受到員工短缺的影響，迫使他們放慢運營速度。

它希望用來自歐盟以外的合格專業(yè)人員來填補這一空白。但目前，繁文縟節(jié)正在減緩該國的移民進(jìn)程。

2023年1月17日，聯(lián)邦外交部長安娜萊娜·貝爾博克(AnnalenaBaerbock)在聯(lián)邦外交部(BfAA)舉行的新聞發(fā)布會上表示，簽證流程現(xiàn)代化意味著“徹底顛覆”。

她與聯(lián)邦總理奧拉夫·肖爾茨一起強調(diào)消除官僚主義并提高系統(tǒng)的數(shù)字化和效率。

肖爾茨說：“我們知道，只有擁有足夠的熟練工人，我們才能保證我們的未來、經(jīng)濟(jì)效率和社會保障體系的效率?！?/p>

“在歐盟內(nèi)部，這并不是那么困難，因為有行動自由。對于世界其他地區(qū)來說，這是一個更大的挑戰(zhàn)，”他補充道。

德國計劃如何吸引熟練的外國工人？

德國希望通過新的“機會卡”來解決技術(shù)工人短缺的問題。

“chancenkarte”將使用基于積分的系統(tǒng)，使具備所需技能的工人能夠更輕松地來到德國。

這是勞工部長胡伯特斯·海爾（HubertusHeil）為解決該國勞動力短缺問題而提出的戰(zhàn)略的一部分，針對的是尚未在德國簽訂工作合同的人。

基于積分的系統(tǒng)將考慮資格、專業(yè)經(jīng)驗、年齡、德語技能以及與德國的聯(lián)系，例如在德國的家庭成員。

每年都會根據(jù)哪些行業(yè)需要工人來設(shè)定配額。申請該計劃還必須滿足以下四分之三的條件：

學(xué)位或職業(yè)培訓(xùn)

三年專業(yè)經(jīng)驗

語言能力或之前在德國逗留過的經(jīng)歷

35歲以下

目前，大多數(shù)非歐盟公民需要獲得工作機會才能搬到德國。求職者簽證已經(jīng)存在，但“chancenkarte”預(yù)計將使那些想在德國找工作的人變得更容易、更快捷。

某些簽署簽證協(xié)議國家的公民已經(jīng)可以免簽證進(jìn)入德國90天，但只允許從事短期工作。

機會卡將允許人們在國內(nèi)尋找工作或?qū)W徒機會，而不是從國外申請。申請人必須能夠證明他們有能力同時支付生活費用。

該計劃的具體細(xì)節(jié)尚未正式確定。預(yù)計至少要到2023年底才能推出機會卡。

德國移民政策的主要變化有哪些？

首先，新制度將使具有專業(yè)經(jīng)驗（而不是大學(xué)學(xué)位）的人更容易來德國工作。

其次，德國將對工人祖國認(rèn)可的工作經(jīng)驗和專業(yè)資格更加開放。目前，國家對承認(rèn)哪些資格非常嚴(yán)格。

第三，那些沒有工作機會的人可以更容易地通過機會卡在德國尋找工作。

符合條件、持有學(xué)位或職業(yè)證書的求職者，可在境內(nèi)就業(yè)一年。在尋找全職工作時，他們將被允許每周工作最多20小時。

對于那些擁有工作機會和認(rèn)可文憑的人來說，規(guī)則也將放寬。工資門檻將降低，工人將更容易將家人帶到德國，并且更容易獲得永久居留權(quán)。

德國哪些行業(yè)受員工短缺影響最嚴(yán)重？

德國專門尋找熟練的工匠、電氣工程師、IT專家、護(hù)理人員、護(hù)士、餐飲和酒店專業(yè)人員。

IFO的一項調(diào)查顯示，服務(wù)業(yè)受到的打擊最嚴(yán)重，尤其是住宿和活動行業(yè)。

其次是倉儲、服務(wù)提供商和制造業(yè)——特別是食品、數(shù)據(jù)處理設(shè)備、機械和金屬制造領(lǐng)域。許多零售企業(yè)、建筑公司和批發(fā)商也報告了員工短缺的情況。

據(jù)德國新聞頻道DW報道，具有相關(guān)工作經(jīng)驗的IT專家即使沒有大學(xué)學(xué)位也將獲得歐盟藍(lán)卡。

政府網(wǎng)站上列出的其他熱門職業(yè)包括醫(yī)生和科學(xué)家。此前曾有報道稱冶金工人和建筑工人短缺。

制藥和化學(xué)工業(yè)的技術(shù)工人短缺程度最低。汽車和機械工程行業(yè)受到的影響也小于其他行業(yè)。

德國雇主歐盟藍(lán)卡政策

德國永居藍(lán)卡項目的法律依據(jù)：

德國修改并推出德國歐盟藍(lán)卡移民法案，旨在全球范圍內(nèi)吸引高端人才至德國工作。于2012年８月１日生效的《外國人居留法》第19a條中明確約定：持藍(lán)卡居留德國，最快21個月獲得德國永久居留權(quán)。

客戶只需要有不太高的資金實力，在3個月左右的時間即可實現(xiàn)全家一起登錄德國，并且享受德國超高的社會福利；配偶及子女可通過家庭團(tuán)聚定居德國；全家共同享受德國最強福利。

德國歐盟藍(lán)卡申請條件

1）本科以以上學(xué)歷

2）申請人年滿18周歲，未滿60周歲

3）無犯罪記錄

4）無語言要求

備注：藍(lán)卡為主申請人申請并獲得，隨行的配偶和未滿18歲的子女可以跟隨主申請人同時遞交申請獲得家庭團(tuán)聚居留卡，其福利待遇同藍(lán)卡待遇。