國務(wù)院計(jì)劃于2024年2月實(shí)施有限的H-1B國內(nèi)簽證續(xù)簽試點(diǎn)計(jì)劃。美國公民及移民服務(wù)局已推遲至2024年4月發(fā)布最終規(guī)則，該規(guī)則將提高移民福利申請和請?jiān)笗纳暾堎M(fèi)，包括年度H-1B抽簽候選人的注冊費(fèi)。勞工部已從其議程中刪除了一項(xiàng)規(guī)定，該規(guī)定將提高多個(gè)非移民項(xiàng)目和PERM勞工認(rèn)證項(xiàng)目的現(xiàn)行工資。下面跟著美瑞海外小編一起來了解美國移民新政策2024年有哪些變化？移民美國必讀指南！

問題

國土安全部、勞工部和國務(wù)院發(fā)布了新的監(jiān)管議程，其中規(guī)定了各機(jī)構(gòu)未來幾個(gè)月的規(guī)則制定優(yōu)先事項(xiàng)和時(shí)間表。

以下總結(jié)了各機(jī)構(gòu)議程上的主要就業(yè)移民項(xiàng)目。在每項(xiàng)法規(guī)發(fā)布之前，擬議法規(guī)和最終法規(guī)的詳細(xì)信息都是保密的。盡管每個(gè)機(jī)構(gòu)都為其監(jiān)管活動(dòng)設(shè)定了預(yù)計(jì)的發(fā)布日期，但機(jī)構(gòu)通常會(huì)繞過這些估計(jì)。

國務(wù)院

美國國務(wù)院發(fā)布了實(shí)施備受期待的H-1B國內(nèi)簽證續(xù)簽試點(diǎn)計(jì)劃的更新時(shí)間表，該計(jì)劃現(xiàn)已定于2024年2月開始。不過，預(yù)計(jì)聯(lián)邦公報(bào)仍會(huì)發(fā)布概述試點(diǎn)資格要求和參數(shù)的通知將于未來幾周內(nèi)發(fā)布，比預(yù)計(jì)的二月份計(jì)劃開始日期早。自十月中旬以來，管理和預(yù)算辦公室一直在審查該通知。

在移民簽證領(lǐng)域，國務(wù)院計(jì)劃對(duì)多元化簽證移民簽證法規(guī)提出修正案，要求申請人在其在線多元化簽證登記表中提供有效、未過期的護(hù)照信息。該提案預(yù)計(jì)于2024年2月發(fā)布。

該機(jī)構(gòu)還計(jì)劃發(fā)布一項(xiàng)最終規(guī)則，允許豁免移民簽證申請人到領(lǐng)事官員面前的要求。該規(guī)則的細(xì)節(jié)，包括資格參數(shù)，目前尚不清楚。該書原定于2023年10月推遲，現(xiàn)定于2024年2月出版。

最后，該機(jī)構(gòu)計(jì)劃本月發(fā)布一項(xiàng)最終規(guī)則，允許個(gè)人在某些情況下陪同申請人辦理美國護(hù)照、海外出生領(lǐng)事報(bào)告（CRBA）以及某些其他美國公民服務(wù)預(yù)約。擬議規(guī)則于2023年7月發(fā)布，公眾評(píng)議期于2023年9月下旬結(jié)束。

國土安全部

美國國土安全部(DHS)計(jì)劃提出兩項(xiàng)新法規(guī)，以實(shí)現(xiàn)某些基于就業(yè)的綠卡和非移民類別的程序和政策的現(xiàn)代化。

定于2024年8月提出的擬議規(guī)則將尋求對(duì)管理EB-1、EB-2和EB-3移民工人申請的法規(guī)進(jìn)行修改。這些法規(guī)預(yù)計(jì)將解決有關(guān)申請人支付給受資助工人的工資的能力的要求，將在I-140申請人的所有權(quán)發(fā)生重大變化時(shí)適用的“利益繼任者”政策編成法典，并更新管理申請的規(guī)定為具有非凡能力的個(gè)人和杰出的教授和研究人員。擬議的規(guī)則預(yù)計(jì)還將解決EB-1申請、國家利益豁免申請以及國內(nèi)和國際知名醫(yī)生申請的證據(jù)要求。

國土安全部還將提議修改有關(guān)非移民工人受撫養(yǎng)配偶工作授權(quán)的規(guī)定，并增加某些辭職或被終止雇傭關(guān)系的非移民的靈活性。該機(jī)構(gòu)還計(jì)劃實(shí)現(xiàn)就業(yè)授權(quán)文件（EAD）的政策和程序現(xiàn)代化。擬議規(guī)則預(yù)計(jì)于2024年10月實(shí)施。

一項(xiàng)備受期待的最終法規(guī)，旨在提高許多USCIS申請和申請的費(fèi)用，包括每年H-1B抽簽的外國人登記費(fèi)用，已推遲到2024年4月。該費(fèi)用規(guī)則原定于2024年3月發(fā)布但有傳言稱會(huì)提前發(fā)布，可能會(huì)在今年年底發(fā)布。此外，CBP還制定了一項(xiàng)規(guī)定，將對(duì)雇主依法提交的所有H-1B和L-1延期申請適用4,000美元或4,500美元的9-11回應(yīng)(Pub.L.114-113)費(fèi)用，而不僅僅是針對(duì)他們最初的H和L申請?jiān)ㄓ?023年12月推遲到2024年4月。

改變身份調(diào)整流程某些方面的擬議規(guī)則已推遲至2024年3月；該書原定于今年12月出版。

勞工部

在首次啟動(dòng)提高H-1B、H-1B1、E-3和PERM計(jì)劃現(xiàn)行工資的規(guī)則制定三年后，勞工部(DOL)目前已將該舉措從其當(dāng)前的監(jiān)管議程中刪除。

DOL還重申其打算就可能擴(kuò)大免于PERM勞工認(rèn)證流程的職業(yè)清單（即“附表A”）征求公眾反饋。正如之前報(bào)道的那樣，該提案預(yù)計(jì)將就“附表A”可能擴(kuò)大到包括STEM和美國工人短缺的其他職業(yè)征求公眾意見。11月，向管理和預(yù)算辦公室(OMB)提交了一份聯(lián)邦通知，征求公眾對(duì)該提案的意見。該提案旨在落實(shí)最近的人工智能（AI）行政命令中的具體任務(wù)。

美國勞工部再次確認(rèn)其計(jì)劃更新管理H-2B臨時(shí)和季節(jié)性工人計(jì)劃的法規(guī)，包括H-2B現(xiàn)行工資規(guī)則、臨時(shí)勞工認(rèn)證流程以及H-2B雇主義務(wù)的執(zhí)行。該擬議規(guī)則此前原定于2023年8月發(fā)布，現(xiàn)在預(yù)計(jì)于2024年10月發(fā)布。

9月，勞工部單獨(dú)發(fā)布了一項(xiàng)修訂H-2A臨時(shí)農(nóng)業(yè)工人法規(guī)的擬議規(guī)則，以改善工作條件和工人保護(hù)，并加強(qiáng)招聘、工作指令審批和監(jiān)督流程中的保護(hù)。該擬議規(guī)則的征求意見期已于11月結(jié)束，最終規(guī)則目前定于2024年4月發(fā)布。

未來：監(jiān)管時(shí)間表

監(jiān)管議程表明了拜登政府未來幾個(gè)月的機(jī)構(gòu)優(yōu)先事項(xiàng)。大多數(shù)法規(guī)首先會(huì)以提案形式發(fā)布，并有30至60天的公眾反饋期。只有在行政部門對(duì)其收到的反饋進(jìn)行有意義的考慮，然后該規(guī)則通過管理和預(yù)算辦公室的最終審查后，才能實(shí)施這些規(guī)則。正常的規(guī)則制定過程至少需要幾個(gè)月的時(shí)間。在某些情況下，臨時(shí)和臨時(shí)最終規(guī)則可能會(huì)加快實(shí)施。