任仕達(dá)公布了2024年加拿大的高需求職位，為新移民和臨時(shí)居民的職業(yè)生涯提供指導(dǎo)。2023年10月初，任仕達(dá)公布了加拿大最受歡迎的高薪工作清單，預(yù)計(jì)這些工作將在2024年獲得豐厚回報(bào)。任仕達(dá)是一家全球招聘機(jī)構(gòu)，也是加拿大最大的招聘合作伙伴，為加拿大的新移民和臨時(shí)居民提供寶貴的信息，為他們提供塑造和規(guī)劃職業(yè)軌跡所需的指導(dǎo)。下面跟著美瑞海外小編一起來了解加拿大工作工資高嗎？盤點(diǎn)2024年加拿大高薪高需求工作。

根據(jù)就業(yè)質(zhì)量和具體因素，這些職位的年收入最高可達(dá)190,000美元。

以下是薪資最高且有可能上漲的非管理職位：

1.行政助理

加拿大行政助理的薪資通常為每年66,000美元至103,000美元，超過了許多政府行政職位的薪酬。行政助理的就業(yè)前景似乎很樂觀，全國(guó)范圍內(nèi)出現(xiàn)了大量新的職位空缺。正如任仕達(dá)指出的那樣，每一位杰出的高管都需要一位出色的助手。雇主尋求能夠有效管理內(nèi)部辦公室運(yùn)營(yíng)并在個(gè)人、專業(yè)和社會(huì)責(zé)任之間取得平衡的行政助理。

2.項(xiàng)目主管

項(xiàng)目主管是各個(gè)行業(yè)不可或缺的領(lǐng)導(dǎo)者，年收入從94,000美元到148,000美元甚至更高，具體取決于他們所監(jiān)督項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)、地點(diǎn)和復(fù)雜性。他們負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按時(shí)、在范圍內(nèi)、在預(yù)算內(nèi)完成。在當(dāng)今動(dòng)態(tài)的商業(yè)環(huán)境中，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)領(lǐng)域的關(guān)鍵人物，因?yàn)樗麄冊(cè)诟咝?zhí)行項(xiàng)目、滿足客戶期望和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

3.應(yīng)用設(shè)計(jì)師

技術(shù)行業(yè)對(duì)應(yīng)用架構(gòu)師的需求量很大，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和地點(diǎn)，年薪從110,000美元到190,000美元不等，甚至更高。隨著技術(shù)的進(jìn)步，對(duì)應(yīng)用程序架構(gòu)師的需求持續(xù)激增。他們制定戰(zhàn)略并指導(dǎo)軟件應(yīng)用程序的開發(fā)，以符合業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶需求。他們創(chuàng)建強(qiáng)大而高效的軟件解決方案的能力使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的數(shù)字環(huán)境中備受追捧，并且隨著技術(shù)的發(fā)展，他們始終處于創(chuàng)新的最前沿，引領(lǐng)著為我們的數(shù)字世界提供動(dòng)力的尖端應(yīng)用程序的開發(fā)。

4.云架構(gòu)師

在快速擴(kuò)張的云計(jì)算領(lǐng)域，云架構(gòu)師的需求量很大，年薪從100,000美元到165,000美元不等，具體取決于他們的專業(yè)知識(shí)和地點(diǎn)。隨著云行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)熟練人才的需求不斷增加。云架構(gòu)師規(guī)劃和監(jiān)督云基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)，以確?？蓴U(kuò)展性、安全性和成本效益。他們利用云技術(shù)潛力的能力使他們成為尋求創(chuàng)新和簡(jiǎn)化IT流程的公司的寶貴資產(chǎn)。隨著企業(yè)越來越多地遷移到云，云架構(gòu)師在塑造數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)的未來方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

5.分銷銷售工程師

分銷部門的銷售工程師在確保產(chǎn)品和服務(wù)的順暢流動(dòng)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。他們的年收入通常在80,000美元到130,000美元之間，具體取決于他們的專業(yè)知識(shí)和地理位置。銷售工程師在分銷中的地位至關(guān)重要，因?yàn)樗鼘⒓夹g(shù)專業(yè)知識(shí)與銷售敏銳性相結(jié)合。這些專家為客戶提供技術(shù)見解和解決方案，使他們能夠就基本產(chǎn)品或服務(wù)做出明智的決策。由于銷售工程師能夠掌握復(fù)雜的技術(shù)問題并有效地傳達(dá)價(jià)值主張，因此在分銷行業(yè)中需求量很大，在組織尋求高效的分銷策略時(shí)，他們?yōu)閮?yōu)化運(yùn)營(yíng)和加速增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。

6.控制器

財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中不可或缺的財(cái)務(wù)專家，年薪從115,000美元到190,000美元不等，具體取決于他們的專業(yè)知識(shí)和公司規(guī)模。他們通過監(jiān)督會(huì)計(jì)、預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告任務(wù)，在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用?？刂普叽_保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和完整性以及監(jiān)管合規(guī)性。

他們的作用不僅僅是數(shù)字運(yùn)算，還為首席執(zhí)行官提供戰(zhàn)略財(cái)務(wù)建議，并在決策過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用。財(cái)務(wù)總監(jiān)利用其財(cái)務(wù)分析和報(bào)告技能，幫助公司應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)并利用增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，控制者對(duì)于維持財(cái)務(wù)健康和推動(dòng)長(zhǎng)期成功至關(guān)重要。

7.米爾維特

在入門級(jí)，工廠工匠每年的收入可達(dá)78,000美元至102,000美元。隨著機(jī)器自動(dòng)化的不斷發(fā)展，技工已迅速攀升至熟練技工薪資水平的頂端，并且需求量很大。隨著復(fù)雜制造設(shè)備的利用率不斷提高，對(duì)技工的需求必將增加。由于精英磨坊工匠的需求量很大，薪水也隨之上漲，這使得現(xiàn)在成為加入這一職業(yè)的好時(shí)機(jī)。

8.合同管理員

合同管理員是各個(gè)行業(yè)的寶貴專家，通常年薪從100,000美元到160,000美元甚至更高，具體取決于他們的專業(yè)知識(shí)和所處理合同的復(fù)雜性。他們通過監(jiān)督合同談判、創(chuàng)建和管理，在確保企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

合同管理員確保合同符合法律要求和組織的目標(biāo)。他們管理合同生命周期、監(jiān)控關(guān)鍵日期并促進(jìn)各方之間的溝通。他們對(duì)細(xì)節(jié)的一絲不茍、法律專業(yè)知識(shí)和談判技巧幫助公司避免問題并最大化合同價(jià)值。

除了這些非管理職位外，2024年加拿大薪酬最高的一些管理職位還包括：

合同管理員：每年100,000美元至160,000美元

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：每年125,000美元至275,000美元

開發(fā)和工程總監(jiān)：每年150,000美元至270,000美元

電子商務(wù)總監(jiān)：每年110,000美元至220,000美元

財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析總監(jiān)(FP&A)：每年140,000美元至295,000美元

工廠經(jīng)理：每年95,000美元至185,000美元

這些職位讓我們得以一睹2024年加拿大充滿希望的就業(yè)前景，以及各個(gè)行業(yè)的增長(zhǎng)和繁榮機(jī)會(huì)。對(duì)于那些尋求在這些高需求領(lǐng)域提升職業(yè)生涯的個(gè)人來說，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻。