對(duì)大部分人來(lái)講，公務(wù)員是一份可稱之為“鐵飯碗”的工作。

很多人擠破腦袋也希望公務(wù)員上岸，不僅因?yàn)楣珓?wù)員工作穩(wěn)固、收入穩(wěn)定、福利豐厚、身份體面，還因?yàn)樗軌?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">有效保障晚年生活。

這也是越來(lái)越多的人對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)愈發(fā)青睞的重要因素。不光內(nèi)地是這樣，香港也如此。

香港公務(wù)員系統(tǒng)一直以“高薪養(yǎng)廉”聞名，以高薪保持官員清廉，以良好的福利吸引人才，這也成就了香港多年來(lái)公平法治的美譽(yù)。

關(guān)于香港公務(wù)員的收入水平，我們?cè)诟鄹W(wǎng)站上可以看到。

基層公務(wù)員月薪在13737港幣到22725港幣，中層公務(wù)員月薪在24070到67295港幣，高層公務(wù)員月入10萬(wàn)港幣以上。

據(jù)公務(wù)員事務(wù)局統(tǒng)計(jì)，2022-2023年度公務(wù)員薪酬及其他開(kāi)支達(dá)1491億港元，約占政府全部開(kāi)支的22%。

香港公務(wù)員不僅薪水豐厚，還享受諸如交通、教育、醫(yī)療等多項(xiàng)福利津貼，這些額外福利成為這份工作的重要吸引力之一。這種令人羨慕的福利待遇，讓香港公務(wù)員職位成為眾人心目中薪資優(yōu)厚、福利齊全的優(yōu)質(zhì)工作。

2023年4月1日，香港政府給所有公務(wù)員加薪，高達(dá)4.65%。

可見(jiàn)，不管是內(nèi)地還是香港，公務(wù)員都是很多人職業(yè)發(fā)展的首選，是一份薪資待遇、前景良好的高性價(jià)比工作。

為何這樣的“鐵飯碗”，在香港不受歡迎了?

這幾年來(lái)，香港公務(wù)員隊(duì)伍人才流失嚴(yán)重，離職潮屢創(chuàng)新高，這可能讓很多人感到費(fèi)解。

這究竟是怎么回事呢?

香港公務(wù)員事務(wù)局文件顯示，2022-2023年度約有10,100名公務(wù)員離職，其中約5800人退休，近4000人辭職，辭職率為2.2%。

截至去年12月，有172,610名居民為政府工作，共有192,315個(gè)職位，其中19,000多個(gè)職位空缺。

為什么這么好的工作不干了?

了解一番之后，我終于搞清楚了，是因?yàn)樗麄儾蛔R(shí)抬舉。

離職的香港公務(wù)員中，有很多人是因?yàn)榫芙^宣誓擁護(hù)《基本法》及效忠香港政府，而選擇離開(kāi)的。

《基本法》是保障香港實(shí)施“一國(guó)兩制，港人治港，高度自治”的重要法律。作為中國(guó)人，居然不認(rèn)可該法，那么離開(kāi)是遲早的。

另外，港人移民潮也在繼續(xù)。3年中大約流失了20萬(wàn)人，對(duì)于總?cè)丝谥挥衅甙俣嗳f(wàn)的香港，這個(gè)數(shù)字還是非?？捎^的。其中，辭職的公務(wù)員中很大一部分人也選擇了移民，他們的主要目的地包括英國(guó)、加拿大和澳洲等國(guó)。

在一定程度上來(lái)講，這并非完全是一件壞事。

畢竟公務(wù)員隊(duì)伍中“不齊心”的人清除了，新鮮的血液才會(huì)進(jìn)來(lái)，整個(gè)隊(duì)伍才能越來(lái)越鮮活，更加團(tuán)結(jié)和有活力。

而離開(kāi)的人釋放了香港的崗位和空間，讓香港可以接納更多的優(yōu)質(zhì)人才前往，尤其是廣大內(nèi)地居民。

內(nèi)地人能考香港公務(wù)員嗎?非永居也能公考，入職必須是永居。在香港，只要持有香港身份證就能報(bào)考香港公務(wù)員考試。但是，由于基本法規(guī)定所有公務(wù)員必須為香港永久居民。所以如果想要加入公務(wù)員隊(duì)伍，還是需要拿到香港永居身份之后，才能獲得政府錄取。

有人離開(kāi)，就需要有人進(jìn)來(lái)。

本地勞動(dòng)力出走，內(nèi)地優(yōu)秀人才進(jìn)入香港，在一定程度上平衡了勞動(dòng)力。

近幾年來(lái)，香港政府推出一系列「搶人才」、「搶企業(yè)」的政策，例如吸納高端人才的簽證計(jì)劃、輸入中國(guó)內(nèi)地的人才計(jì)劃、放寬針對(duì)特定行業(yè)（醫(yī)護(hù)、教師、建造業(yè)等）的簽證。

截至2023年11月底，香港各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃已經(jīng)收到超過(guò)20萬(wàn)宗申請(qǐng)，大約是2022年申請(qǐng)人數(shù)的四倍。加上配偶和子女，就是幾十萬(wàn)人口，極大地彌補(bǔ)了勞動(dòng)力流失帶來(lái)的壓力，保障了香港的長(zhǎng)久發(fā)展。

2024年，香港《施政報(bào)告》就“搶人才、留人才“繼續(xù)推出進(jìn)一步措施，包括擴(kuò)大高才通計(jì)劃大學(xué)名單以及放寬部分國(guó)家人才的簽證要求等。

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)表示，截至2024年2月底，“高才通計(jì)劃”共收到逾7.2萬(wàn)宗申請(qǐng)，其中近5.9萬(wàn)宗獲批，約4.4萬(wàn)人已來(lái)港，加上經(jīng)其他人才入境計(jì)劃獲批的申請(qǐng)，由去年至今總計(jì)約10.8萬(wàn)名人才已抵港。

基于“高才通計(jì)劃”人才及其配偶的就業(yè)及收入的數(shù)據(jù)，估算高才通計(jì)劃可為香港帶來(lái)每年約340億港元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)于本地GDP約1.2%。

目前高才來(lái)港意欲正在加強(qiáng)，2024年下半年會(huì)是高才集中來(lái)港的高峰。

高才不僅減緩了香港老齡化的壓力，而且他們普遍有高收入、高學(xué)歷的特色，正是香港急需的人才。這批高才中有大量“新質(zhì)生產(chǎn)力”人才，能夠推動(dòng)香港新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

相信在港府的努力下，將來(lái)勞動(dòng)力人口問(wèn)題會(huì)得到有效的改善。

而這幾年，正是內(nèi)地人拿香港身份的最佳時(shí)期。

手握香港身份，對(duì)于自身發(fā)展、子女教育、資產(chǎn)規(guī)劃等都大有益處。

機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。等香港的人才缺口堵住，拿香港身份或許就沒(méi)那么容易了。