2023年2月更新：愛爾蘭現(xiàn)已取消該計(jì)劃，但您仍然可以通過該國的零印花稅和高技能工人計(jì)劃獲得居留權(quán)。也可以通過血統(tǒng)申請公民身份。有關(guān)愛爾蘭移民計(jì)劃、替代黃金簽證計(jì)劃或獲得歐洲居留權(quán)的建議的信息，下面跟著美瑞海外小編一起來了解愛爾蘭工作移民條件是什么？愛爾蘭雇主擔(dān)保工簽是真的嗎？

愛爾蘭雇主擔(dān)保移民政策

愛爾蘭工作居留（stamp1），是由愛爾蘭就業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新部與愛爾蘭移民局共同為非EEA公民核發(fā)的，是非歐盟申請人在愛爾蘭的合法工作居留的許可證。申請人在滿足愛爾蘭長期居留（stamp4）的申請條件，即：合法持有工作居留（stamp1）滿21個月后，可直接申請獲得長期居留（stamp4）。該項(xiàng)目為滿足條件的非歐盟申請人匹配愛爾蘭公司雇主，并申請愛爾蘭工作居留。

愛爾蘭雇主擔(dān)保移民條件

申請人要求：

1、主申請人25-55周歲

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)商管理經(jīng)驗(yàn)

4、隨行子女18周歲以下

愛爾蘭雇主擔(dān)保移民流程

1、與美瑞簽約

2、設(shè)立公司并申請就業(yè)許可證

3、獲得就業(yè)許可證

4、申請D簽證

5、入境領(lǐng)取居留ID卡

6、完成續(xù)簽并申請長居（滿足納稅21個月）

移民愛爾蘭的5個理由

由于總部設(shè)在都柏林的科技公司和跨國公司數(shù)量眾多，愛爾蘭是多語種求職者最多的歐洲國家之一。因此，越來越多的雇主希望招聘會說英語和第二或第三語言的人?？紤]到這一點(diǎn)，我們?yōu)槟切┛紤]搬家的人探索了在愛爾蘭生活和工作的5個理由。

招聘入門級職位的跨國公司

IT、社交媒體、制藥和金融領(lǐng)域的1,000多家全球公司都位于愛爾蘭。他們中的大多數(shù)服務(wù)于EMEA市場。這些跨國公司都需要會說多種語言的員工來幫助他們在該地區(qū)發(fā)展。如果您會說一種或兩種語言，尤其是北歐語言，那么銷售、客戶服務(wù)和其他運(yùn)營部門的工作機(jī)會就很容易獲得。這是一個候選人市場，您可以在這里申請很多令人興奮的職位。這些角色來自一些令人印象深刻的品牌，谷歌、惠普、Facebook、LinkedIn、輝瑞和葛蘭素史克都在愛爾蘭設(shè)有總部。

他們中的許多人會接受經(jīng)驗(yàn)很少的人，只要他們滿足他們的一些語言需求并且能夠很好地適應(yīng)文化。

愛爾蘭是歐盟唯一的英語國家

自英國脫歐以來，對于那些想在英語環(huán)境中工作的人來說，愛爾蘭是一個輕松的選擇。不可否認(rèn)，在這里申請職位時，擁有專業(yè)的英語是一個明顯的優(yōu)勢，但是許多職位都專注于使用歐洲大陸語言進(jìn)行交流。并在工作環(huán)境中獲得專業(yè)英語。雇主會期望至少B2水平，但日常會議和互動幫助許多人成為流利的專業(yè)英語演講者，并對地道英語有深入的了解，這在尋找以英語為先的公司職位時是一個明顯的優(yōu)勢整個歐盟。

愛爾蘭的工資在歐盟排名第三

根據(jù)Statista的數(shù)據(jù)，2020年，愛爾蘭的平均年工資約為49,000歐元/年。該國在歐洲平均工資中排名第三，僅次于盧森堡和荷蘭。

需要注意的是，當(dāng)然是生活成本，尤其是在都柏林。對于多語言申請人可用的許多角色，對于經(jīng)驗(yàn)很少或沒有經(jīng)驗(yàn)的人來說，平均工資為35-40K。雖然這可能低于全國平均水平，但許多員工；向上移動，獲得經(jīng)驗(yàn)并協(xié)商更好的價(jià)格。一個有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)入一個角色可能很容易要求高達(dá)60K。對于以職業(yè)為導(dǎo)向的人來說，這種提升可能非?？?。例如，具有多年推動增長和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的多語種IT銷售人員可以實(shí)現(xiàn)80K（基礎(chǔ)+傭金）的薪水。

此外，許多雇主采用了混合工作模式，這種模式很可能會持續(xù)到未來。這使員工可以住在昂貴的市中心之外，并在更安靜、更實(shí)惠的郊區(qū)或農(nóng)村環(huán)境中工作。

語言技能可以帶來更快的晉升

服務(wù)于EMEA市場的公司面臨的問題之一是留住合格的多語種員工。掌握不止一種語言的人會得到雇主的認(rèn)可和重視。這為渴望留住擁有在工作中無法學(xué)到的技能的關(guān)鍵員工的公司提供了更快的晉升途徑。當(dāng)然，他們?yōu)閱T工提供有吸引力的計(jì)劃，包括慷慨的激勵計(jì)劃，以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

此外，總部設(shè)在這里的公司總體上非常關(guān)心員工。2018年愛爾蘭人力資源實(shí)踐調(diào)查表明，54%的愛爾蘭公司將員工敬業(yè)度列為首要任務(wù)。

例如，許多雇主都有晉升加速計(jì)劃，以保證公平和快速的晉升。公司設(shè)定合理和現(xiàn)實(shí)的KPI以達(dá)到每季度或每年的目標(biāo)。例如，Cpl在5到7年前將多語種員工安置在都柏林的全球咨詢公司，這些員工已經(jīng)晉升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理，在一個案例中，還擔(dān)任了副總裁。

都柏林擁有充滿活力的生活方式

這是清單、生活方式和文化中最有趣的部分。許多人喜歡愛爾蘭獨(dú)有的傳統(tǒng)音樂和舞蹈。該國還擁有令人嘆為觀止的風(fēng)景和遍布公園、湖泊、山脈、海灘和懸崖的美麗鄉(xiāng)村。

許多會說多種語言的員工發(fā)現(xiàn)愛爾蘭人友好而熱情。將有很多機(jī)會通過酒吧、體育俱樂部和課程等與當(dāng)?shù)厝私煌?。許多住在這里的外籍人士加入俱樂部并結(jié)交終生友誼。

對于那些喜歡小家的人來說，都柏林是一個非常大都市，幾乎每個國家的人都來自你能想到的走在街上的地方。該市超過17%的人口是外國出生的，這反映在市中心的眾多餐館中。