聯(lián)邦辦公室的研究著眼于進(jìn)出德國的移民，伴隨著融合具有移民背景的人的過程，并對(duì)具體計(jì)劃和措施進(jìn)行評(píng)估研究。聯(lián)邦辦公室的任務(wù)是對(duì)移民和融合問題進(jìn)行科學(xué)研究?；诼?lián)邦辦公室的核心任務(wù)，研究中心考慮進(jìn)出德國的移民并分析移民過程的影響。下面跟著美瑞海外小編一起來了解德國移民局官方網(wǎng)址是什么？德國移民局聯(lián)系方式查詢。

德國移民局官方網(wǎng)址

https://www.bamf.de/

德國移民局聯(lián)系方式

在德國工作和生活熱線

我們的熱線以德語或英語提供以下主題的個(gè)性化信息和建議：

求職、工作和職業(yè)

外國職業(yè)資格認(rèn)可

入境和居留

學(xué)習(xí)德語

熱線服務(wù)時(shí)間為歐洲中部時(shí)間周一至周五上午9:00至下午4:00，電話號(hào)碼為+49301815-1111。我們期待您的回音！

從德國撥打固定電話需支付正常費(fèi)用。移動(dòng)電話的收費(fèi)可能有所不同。從國外撥打電話需根據(jù)您的計(jì)劃支付適用的國際費(fèi)用。

該熱線是德國政府應(yīng)對(duì)人口變化戰(zhàn)略的一部分，由聯(lián)邦移民和難民辦公室(BAMF)和聯(lián)邦就業(yè)署(BA)根據(jù)聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)事務(wù)和能源部的合作安排共同運(yùn)營(BMWi)、聯(lián)邦內(nèi)政、建筑和社區(qū)部(BMI)、聯(lián)邦教育和研究部(BMBF)和聯(lián)邦就業(yè)署(BA)。

在德國工作和生活熱線

90461紐倫堡

電話：+4930-1815-1111

聯(lián)邦辦公室的回國熱線是對(duì)聯(lián)邦各州地方咨詢中心的有效補(bǔ)充。作為第一站，熱線工作人員提供有關(guān)現(xiàn)有回歸和重返社會(huì)計(jì)劃的信息，并將人們轉(zhuǎn)介到最近的回歸咨詢中心。潛在回返者、公共當(dāng)局和志愿者可以在周一至周五（上午9:00至下午3:00之間）聯(lián)系熱線，詢問他們對(duì)自愿回返的問題。熱線工作人員可以用德語和英語回答問題。

聯(lián)邦移民和難民辦公室熱線

90461紐倫堡

電話：+49911943-0

傳真：+49911943-1000

研究領(lǐng)域

該研究中心伴隨著在德國融入外國人和具有移民背景的人的過程，并根據(jù)其研究結(jié)果，為聯(lián)邦層面進(jìn)一步制定融合措施做出決定性貢獻(xiàn)。其他研究重點(diǎn)是工作和教育移民、移民的影響、難民移民、返回和移民的安全相關(guān)方面。

該研究采用跨學(xué)科方法，其特點(diǎn)是采用多種方法。代表來自社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、地理學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和移民研究等學(xué)科的員工。

研究領(lǐng)域

聯(lián)邦辦公室的研究領(lǐng)域可以用術(shù)語分析、評(píng)估和建議來概括：

分析：根據(jù)數(shù)據(jù)觀察和描述德國的移民和融合過程，并在必要時(shí)在國際背景下進(jìn)行分類。

評(píng)估：檢查和評(píng)估BAMF中控制移民和融合的措施以及行政實(shí)踐。

建議：獲得的知識(shí)用于政治建議，從而流入移民和融合管理。

為了完成這些任務(wù)，研究中心與德國和國外的科研機(jī)構(gòu)合作。作為研究移民和融合問題的重要政府機(jī)構(gòu)，它為科學(xué)、行政、政治、商業(yè)和公眾之間的信息傳遞做出了根本性的貢獻(xiàn)。

去中心化結(jié)構(gòu)

聯(lián)邦辦公室是聯(lián)邦內(nèi)政部(BMI)下屬的一個(gè)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)。憑借其分散的地點(diǎn)，包括分支機(jī)構(gòu)、抵達(dá)中心和決策中心，它與難民保護(hù)和融合工作的所有參與者直接聯(lián)系。

到達(dá)中心：

抵達(dá)中心是庇護(hù)程序的中央入口點(diǎn)。在到達(dá)中心，庇護(hù)程序所必需的所有步驟都在一個(gè)屋檐下進(jìn)行。這包括各州的體檢、個(gè)人數(shù)據(jù)的記錄和身份檢查、申請(qǐng)、面談和聯(lián)邦辦公室對(duì)庇護(hù)申請(qǐng)的決定，以及當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的初步建議職業(yè)介紹所。

分公司/區(qū)域辦事處：

聯(lián)邦辦公室在分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行庇護(hù)程序，包括提交申請(qǐng)、面談和對(duì)更復(fù)雜案件的決定。一些被稱為“區(qū)域辦公室”的分支機(jī)構(gòu)為開展整合活動(dòng)的組織提供聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼瞎ぷ鳌?/p>

決策中心：

正是在決策中心，對(duì)已經(jīng)面談過的申請(qǐng)人的庇護(hù)申請(qǐng)做出決定，這些申請(qǐng)已準(zhǔn)備好做出決定。這尤其涉及來自敘利亞、伊拉克和厄立特里亞等不安全原籍國的個(gè)人提出的申請(qǐng)。因此，決策中心分擔(dān)了到達(dá)中心和分支機(jī)構(gòu)的一些壓力。

員工技能培養(yǎng)

為了成功執(zhí)行各種任務(wù)，聯(lián)邦辦公室確保以有效組織的方式為其工作人員提供他們所需的進(jìn)一步培訓(xùn)。

新招聘的員工為他們?cè)谫Y格認(rèn)證中心的未來任務(wù)做好了準(zhǔn)備。這保證了他們擁有高水平的技能。

聯(lián)邦辦公室在聯(lián)邦政府跨文化開放的過程中發(fā)揮著重要作用。這里的目標(biāo)之一是增加具有移民背景的員工的比例。積極的多元化管理可以促進(jìn)所有人的內(nèi)在潛力。員工技能建設(shè)的另一個(gè)基石是提高聯(lián)邦辦公室所有員工的跨文化意識(shí)。

聯(lián)邦辦公室每年提供各種培訓(xùn)名額，例如“辦公室管理助理”、“IT專家”和“媒體和信息服務(wù)專家”。