奧地利是一個(gè)高福利國(guó)家，以維也納為例，住房分為兩類：政府建造的社會(huì)住房，主要面向中產(chǎn)階級(jí)以下的人群；商品房，由富人購買。下面跟著美瑞海外小編一起來了解奧地利是高福利國(guó)家嗎？移民奧地利可享受哪些福利待遇？

奧地利的社區(qū)管理與我們所說的社區(qū)管理有著截然不同的概念。這是因?yàn)樵趭W地利，國(guó)家、政府和社會(huì)是一體化管理的。在我們國(guó)家，community是屬地聚落的概念，而在奧地利，全國(guó)范圍內(nèi)的所有居住聚落都可以稱為社區(qū)，但在這些社區(qū)中，并沒有像社區(qū)委員會(huì)這樣的自治組織，當(dāng)然也談不上什么自治社區(qū)管理。所以從城市管理的角度來說，城市就是社區(qū)，社區(qū)就是城市，或者叫城市的社區(qū)。

奧地利的社區(qū)管理分為兩部分，一部分由政府承擔(dān)，另一部分關(guān)于住房和其他生活設(shè)施由政府聘請(qǐng)的物業(yè)公司管理，當(dāng)然也可以按照我們的概念叫物業(yè)管理。

在維也納，享受政府福利房的居民收入和生活水平參差不齊，有的人付得起基本房租和物業(yè)管理費(fèi)，有的人只能付一半，有的連一分錢都付不起。針對(duì)這種情況，需要對(duì)社區(qū)進(jìn)行分類管理。無力支付房租和物業(yè)管理費(fèi)的居民，自愿參加一定數(shù)量的公共工程。每年平安夜，在陰天和即將下雪的時(shí)候，我都會(huì)看到有人拿著孩子們提著的塑料桶在人行道上扔石頭，以防行人滑倒，而這樣做的人都是享受政府福利的人。除此之外，他們還做一些志愿工作，比如擦洗住所的電梯。監(jiān)督和分配這些任務(wù)的是每棟樓的管理員，他們既不是物業(yè)公司的員工，也不是社區(qū)自治組織的成員，也不是志愿者，而是政府公務(wù)員。維也納市長(zhǎng)和市政當(dāng)局向我介紹并確認(rèn)了這一點(diǎn)。

奧地利的物業(yè)公司在小區(qū)沒有辦公室；物業(yè)公司都在寫字樓里，居民直接打電話給物業(yè)經(jīng)理，需要的一切服務(wù)。居民之間以及居民與物業(yè)管理人員之間發(fā)生的問題嚴(yán)格按照相關(guān)法律和協(xié)議處理，水、電、房、衛(wèi)等都在物業(yè)管理范圍內(nèi)。物業(yè)公司受雇于政府，政府負(fù)責(zé)共同監(jiān)管。物業(yè)公司與居民之間很少發(fā)生沖突，特別是在保障房社區(qū)，物業(yè)公司代表政府進(jìn)行管理。對(duì)社區(qū)居民的好處

奧地利擁有包羅萬象的福利和社會(huì)保險(xiǎn)制度，從胎兒時(shí)期的產(chǎn)前保健開始，一直到一生，為人們帶來福利。幼兒園、學(xué)校、特殊學(xué)校、青年學(xué)生旅游宿舍、敬老院、住宅、醫(yī)院、事故預(yù)防、工業(yè)衛(wèi)生等均高度發(fā)達(dá)。社會(huì)保險(xiǎn)包括意外或疾病（包括外科手術(shù)）、圍產(chǎn)期和康復(fù)期、失業(yè)、殘疾、老年、遺屬保障等保障。

所有工人都有權(quán)享受帶薪休假（至少4周），休假時(shí)間長(zhǎng)短取決于在相關(guān)企業(yè)的服務(wù)年限。如遇疾病，可發(fā)工資或領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的病假津貼。在孩子出生后的前8周和后8周內(nèi)，不允許職業(yè)婦女在工作場(chǎng)所工作。她們有權(quán)享受自孩子出生之日起為期一年的產(chǎn)假和經(jīng)濟(jì)津貼，并且不得被完全解雇。每位員工還有權(quán)每年額外獲得一周的帶薪休假，以照顧需要照顧的近親。

奧地利已采取各種措施保護(hù)殘疾人的利益，包括頒布?xì)埣踩司蜆I(yè)法。這些措施旨在確保殘疾人能夠最大限度地就業(yè)和參與社會(huì)生活。這方面的重點(diǎn)是恢復(fù)就業(yè)能力以及參與一般的工作生活。任何負(fù)有撫養(yǎng)子女法律責(zé)任的奧地利永久居民都有權(quán)每月領(lǐng)取家庭津貼，