日本正闊步向移民大國邁進！

根據(jù)日本官網(wǎng)最新數(shù)據(jù)，截至2024年10月1日該國本土人口數(shù)為1.2344億人，其中外籍人口總數(shù)為3,768,977人，較上年增加357,983人，增幅達10.5%，連續(xù)三年增長。

在日本中長期居留者及特別永住人群里，2023年來自中國的永住在留人數(shù)達821,838人，占比約24.1%。

換算來看，幾乎每4個在日外國人里，就有1個是中國人，占比遠超越南、韓國、菲律賓等其他亞洲國家。

盡管在日外國人數(shù)量有較大幅度增長，卻仍難以緩解日本老齡化嚴峻、新生兒銳減等棘手難題。

日本總務(wù)省4月14日發(fā)布的估算數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，該國本土人口較上年同期減少89.8萬人，創(chuàng)下1950年有記錄以來的第四大降幅。

即便把821,838名中國人納入統(tǒng)計，總?cè)丝谝琅f較上年減少55萬人。

值得留意的是，在總?cè)丝谂c出生率持續(xù)走低的當(dāng)下，中國仍是向日本輸出居民最多的原籍國（地區(qū)）。

數(shù)據(jù)表明，截至2024年末，在日中國人總數(shù)達873,286人，占在日外國人比例為23.2%，較上年增長10.5%。

如此明顯的上升趨勢，在一定程度上為日本社會的運轉(zhuǎn)提供了穩(wěn)定支撐。

（2025最新數(shù)據(jù)：出入國在留管理廳）

究竟是什么讓這么多中國人非要去日本定居呢？

1.社會保障體系完善

在日本全民醫(yī)保實行“先診療后付費”，70%-90%的報銷比例配合75歲以上老人10%自付額的兜底機制，疊加從42萬日元生育補助到每月1.5萬日元兒童津貼的育兒福利，以及分層養(yǎng)老金與服務(wù)體系，為長期生活提供了重要支撐。

2.文化同源性

文化上的相似性讓中國人在日本更容易融入。茶道、花道中留存的唐物遺風(fēng)，日常書寫里頻繁出現(xiàn)的中國漢字，這些生活習(xí)慣和社會規(guī)矩都讓讓你更容易適應(yīng)。

不過，能真正在日本落地扎根，光靠文化親近還遠遠不夠，日本越來越開放的移民政策，才是很多人實現(xiàn)定居的“入場券”，為申請人提供了兩種快速通道。

(一)、經(jīng)營管理簽證(申請人最多)

在日本投資500萬日元成立公司(將要提高申請門檻)，無年齡、語言、學(xué)歷、經(jīng)驗要求。4-6個月即可獲得為期1年的日本經(jīng)營管理簽證。

一年后依據(jù)日本公司的經(jīng)營狀況可續(xù)簽到3年或5年。

為保障簽證的順利續(xù)簽，公司的年營業(yè)額通常需要達到300萬日元。

隨行人員包括配偶及20周歲以下子女，父母可以申請為其3個月的探親簽，全家移居日本。

溫馨提醒！我們?不辦理：真實工作、留學(xué)、勞務(wù)、假結(jié)婚、庇護等業(yè)務(wù)

(二)、高度人才簽證

年齡與背景：無年齡要求，且在日本無任何犯罪記錄；

管理經(jīng)驗：必須具備至少3年經(jīng)營管理經(jīng)驗，攻讀經(jīng)營或管理類研究生課程的時間也可計入；

積分門檻：通過日本高度人才積分制審核，達到70分可在3年后申請永居，配偶能合法工作，7歲以下子女及父母可隨行；80分，最快1年就能申請永居。評分依據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年收入、日語水平等綜合判定；

公司設(shè)立：需在日本注冊公司，注冊資本不得低于500萬日元；同時，個人年收入需達到300萬日元以上；

經(jīng)營場所：必須擁有真實、固定的辦公場地。

3.教育優(yōu)勢

日本9年的免費義務(wù)教育體系與東京大學(xué)、早稻田大學(xué)等世界名校形成的教育矩陣，既降低了子女升學(xué)競爭壓力，又為畢業(yè)后順利找到工作提供了有效通道。不少家庭子女通過銜接高度人才簽證，將教育規(guī)劃與移居路徑深度綁定。

4.就業(yè)市場需求大

眾所周知，日本老齡化嚴重，新生兒驟減，導(dǎo)致建筑、護理、制造業(yè)等領(lǐng)域勞動力缺口持續(xù)擴大，具備專業(yè)技能或日語能力的中國人不僅能獲得穩(wěn)定崗位，部分行業(yè)還可通過“特定技能簽證”實現(xiàn)從短期勞工到長期居留的身份轉(zhuǎn)換，逐步完成定居規(guī)劃。