歐洲憑借豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)與多元文化，始終是全球求職者向往的熱門區(qū)域，過(guò)去十年間，前往歐洲尋求職業(yè)發(fā)展的人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。而歐盟作為由27個(gè)成員國(guó)組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟，其平均月薪達(dá)3,155歐元。位于東歐的國(guó)家因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展階段等因素，薪資水平通常低于均值；而西歐、北歐國(guó)家憑借成熟的產(chǎn)業(yè)體系與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，薪資普遍高于這一數(shù)值。

　　歐洲哪些國(guó)家的薪資最高?

　　第10、斯洛文尼亞

　　坐落在巴爾干半島北部，雖然是小國(guó)，卻在汽車零部件、電子電器等制造業(yè)站穩(wěn)了腳跟。不過(guò)受限于市場(chǎng)規(guī)模與產(chǎn)業(yè)影響力，薪資提升節(jié)奏稍緩。

　　平均月薪2,757歐元，低于歐盟均值，但憑靠近西歐的地理優(yōu)勢(shì)，正逐步承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，未來(lái)薪資增長(zhǎng)有著不小的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　第9、法國(guó)

　　法國(guó)，以浪漫之都聞名于世，在時(shí)尚與航空航天領(lǐng)域璀璨，更是奢侈品的風(fēng)向標(biāo)。但經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中公共部門占比高、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性不足，對(duì)整體薪資水平形成一定制約。

　　3,555歐元的月薪，雖低于部分北歐國(guó)家，可在時(shí)尚設(shè)計(jì)、高端制造崗位，高薪機(jī)會(huì)依舊能匹配“法國(guó)制造”的含金量。

　　第8、瑞典

　　瑞典，北歐的創(chuàng)新先鋒，新能源、通信科技、精密制造多點(diǎn)開(kāi)花。高福利社會(huì)下，薪資分配相對(duì)均衡，3,718歐元的平均月薪，既支撐著“環(huán)保國(guó)度”的生活品質(zhì)，也為科創(chuàng)人才提供穩(wěn)定回報(bào)。

　　而瑞典雇主擔(dān)保項(xiàng)目，更是為有意前往瑞典工作生活的人士提供了一條優(yōu)質(zhì)途徑。

　　瑞典雇主擔(dān)保：

　　無(wú)學(xué)歷、語(yǔ)言、資產(chǎn)、犯罪記錄公證要求，18-60歲可申；

　　一人申請(qǐng)全家移民，失業(yè)人員可領(lǐng)取失業(yè)津貼；

　　公立學(xué)校全免費(fèi),子女就近入學(xué)即可;

　　2+2居留許可模式；65歲退休后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金；

　　第7、芬蘭

　　“千湖之國(guó)”芬蘭，數(shù)字科技、林業(yè)深加工以及教育出口等領(lǐng)域，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。

　　不過(guò)，由于人口數(shù)量有限，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模也存在一定局限性，產(chǎn)業(yè)天花板影響薪資上限，4,033歐元的月薪，在北歐不算突出，卻因清廉社會(huì)、低加班文化，成為追求“工作、生活平衡”人群的理想選擇。

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　　第6、德國(guó)

　　在汽車制造、機(jī)械裝備、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域根基深厚，積累了強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力與品牌優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，德國(guó)也在新能源汽車、工業(yè)自動(dòng)化等新興領(lǐng)域積極開(kāi)拓，加速產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。

　　當(dāng)?shù)?,250歐元的平均月薪，正是“德國(guó)制造”技術(shù)含金量的直觀體現(xiàn)。不過(guò)，行業(yè)間的薪資差距較為顯著：汽車工程師等技術(shù)尖端崗位薪資頗為可觀，而傳統(tǒng)手工業(yè)從業(yè)者的收入則更接近平均水平。

　　第5、奧地利

　　地處中歐核心位置，有著眾多“隱形冠軍”企業(yè)，機(jī)械工程、高端裝備制造、旅游業(yè)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)力。

　　憑借身處德語(yǔ)區(qū)經(jīng)濟(jì)圈的天然優(yōu)勢(shì)，奧地利積極承接德國(guó)產(chǎn)業(yè)資源外溢，當(dāng)?shù)仄骄滦?,542歐元，為技術(shù)人才與旅游行業(yè)從業(yè)者提供穩(wěn)定可觀的收入。

　　第4、比利時(shí)

　　歐洲物流樞紐+化工重鎮(zhèn)，4,832歐元的平均月薪，港口貿(mào)易的繁榮與化工產(chǎn)業(yè)的高附加值，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，而布魯塞爾匯聚的歐盟機(jī)構(gòu)更為法律、翻譯等專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造了大量高薪崗位。

　　第3、愛(ài)爾蘭

　　“歐洲硅谷”愛(ài)爾蘭，生物醫(yī)藥與數(shù)字科技成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。輝瑞、谷歌等跨國(guó)企業(yè)扎堆。

　　低企業(yè)稅+英語(yǔ)母語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，吸引資本與人才涌入，4,890歐元的月薪，在都柏林的科創(chuàng)園區(qū)里，軟件工程師、制藥研究員薪資常超均值，只是高房?jī)r(jià)、高生活成本，也讓“高薪”多了幾分“生存挑戰(zhàn)”。

　　去愛(ài)爾蘭拿高薪可以通過(guò)愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保。

　　該項(xiàng)目為滿足條件的非歐盟申請(qǐng)人匹配愛(ài)爾蘭公司雇主，并申請(qǐng)愛(ài)爾蘭工作居留?？缮暾?qǐng)美國(guó)E-2簽證實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期居留；

　　申請(qǐng)人要求：

　　主申請(qǐng)人25-55周歲；隨行子女18周歲以下；

　　大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；

　　全民免費(fèi)醫(yī)療，子女享公校免費(fèi)教育；

　　持護(hù)照可定居英國(guó)；愛(ài)爾蘭學(xué)分可申請(qǐng)英國(guó)高校；

　　第2、丹麥

　　北歐“幸福國(guó)度”，農(nóng)業(yè)食品、設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)、風(fēng)電引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高稅收支撐的完善福利，讓5,634歐元的平均月薪，真正成為幸福生活的保障。

　　免費(fèi)教育、醫(yī)療兜底，工作時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格管控，既給科創(chuàng)人才回報(bào)，也讓普通勞動(dòng)者安心生活，詮釋“高收入+高福利”的理想生活模式。

　　第1、盧森堡

　　被譽(yù)為“袖珍金融帝國(guó)”，國(guó)際銀行、資產(chǎn)管理、鋼鐵構(gòu)筑起穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)三角。作為全球金融資本的匯聚地，對(duì)高端金融人才、多語(yǔ)種法律人才求賢若渴。

　　6,755歐元的平均月薪，在金融城的摩天大樓里，基金經(jīng)理、投行分析師薪資常翻倍，只是國(guó)土狹小、產(chǎn)業(yè)單一，普通服務(wù)業(yè)崗位薪資難追均值，印證了“金融中心”的薪資兩極分化。

　　在平均月薪的對(duì)比之下，藏著歐洲經(jīng)濟(jì)的生態(tài)密碼，也給職場(chǎng)選擇、移民規(guī)劃，提供了實(shí)打?qū)嵉摹板X景”參考。