根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局(ONS)的數(shù)據(jù)，目前約有120萬個(gè)職位空缺，技能短缺繼續(xù)升級(jí)，特別是在護(hù)理、科學(xué)、工程和酒店業(yè)。英國(guó)仍然存在技能短缺問題，與大流行前相比，失業(yè)率更低，經(jīng)濟(jì)不活躍率更高。然而，由于經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致失業(yè)率上升的前景，以及最近的高凈移民數(shù)字將阻礙內(nèi)政部引入新的移民途徑。下面跟著美瑞海外小編一起來了解英國(guó)移民新政策2023年解讀，英國(guó)移民條件有哪些？

　　一、英國(guó)移民政策

　　英國(guó)創(chuàng)業(yè)移民政策：英國(guó)皇室屬地格恩西島創(chuàng)業(yè)投資移民快速移民項(xiàng)目，格恩西為英國(guó)的一個(gè)行政區(qū)；內(nèi)部事務(wù)具有完全自治權(quán)；居民享有英國(guó)所有福利；擁有英國(guó)公民身份；英國(guó)國(guó)內(nèi)航班，無海關(guān)，獲批護(hù)照信息與英國(guó)本土公民護(hù)照信息完全一致。

　　英國(guó)高管移民政策：海外公司首席代表簽證，顧名思義，就是指英國(guó)境外的公司指派公司高管赴英，為公司的在英商業(yè)活動(dòng)設(shè)立代表處或分公司所需要的簽證。要求國(guó)內(nèi)有一定實(shí)力的母公司或機(jī)構(gòu)，并計(jì)劃在英國(guó)發(fā)展設(shè)立分公司或者分支機(jī)構(gòu)，在該公司具有1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，如是股東股份不能高于20%的人士可申請(qǐng)。

　　二、英國(guó)移民條件

　　英國(guó)創(chuàng)業(yè)移民條件：

　　1、18周歲以上

　　2、無犯罪記錄

　　3、在格恩西注資20萬英鎊創(chuàng)立企業(yè)

　　4、雅思生活技能類（只考聽、說）Pass（相當(dāng)于雅思4分）

　　5、英國(guó)大學(xué)或海外英文授課本科以上學(xué)位免雅思

　　6、有足夠的生活保證金

　　7、肺結(jié)核體檢報(bào)告陰性

　　英國(guó)高管移民條件：

　　1、主申請(qǐng)人：

　　a、申請(qǐng)者必須來自于EEA境外，且只能在境外遞交申請(qǐng)(不少在英申請(qǐng)者希望轉(zhuǎn)為此類簽證實(shí)現(xiàn)移民目的，但大部分在英人群不符合以下幾點(diǎn)條件)

　　b.、不能是公司主要股東(移民局的規(guī)定是不能持有公司50%股份，但根據(jù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)來看，一般不建議持股超過20%)

　　c、在英國(guó)境外直接受雇于公司，即作為銷售代理或與公司簽訂代理合同的第三方均不符合條件

　　d、在公司至少有1年以上高管經(jīng)驗(yàn)

　　e、熟悉公司業(yè)務(wù)

　　f、英語語言達(dá)到CEFRA1水平（相當(dāng)于雅思3分）

　　g、企業(yè)年?duì)I業(yè)額500萬元，年利潤(rùn)100-200萬元

　　2、附屬申請(qǐng)人：

　　a、配偶

　　b、18周歲以下未成年子女

　　3、對(duì)申請(qǐng)者就職公司的要求:滿足以上條件的申請(qǐng)者，可獲得為期3年的首簽簽證來英國(guó)工作

　　a、公司總部需位于英國(guó)境外并保持在英國(guó)境外，保持交易(新成立不久的公司及欲將總部轉(zhuǎn)移到EEA的公司不符合要求)

　　b、母公司有充足投資資本，需考慮到維持分公司運(yùn)作的成本至少三年，故建議母公司前一年的利潤(rùn)在200萬人民幣以上

　　c、公司在英無其他代表處或子公司

　　d、公司在英無其他首席代表人

　　三、2023年英國(guó)法律法規(guī)變化

　　選民需要身份證

　　目前，選民無需攜帶身份證件前往投票站，但根據(jù)新的《2022年選舉法》，從2023年5月起，您需要出示帶照片的有效身份證件才能領(lǐng)取選票。此舉旨在防止人們他們的選票被盜了。護(hù)照、帶照片的駕駛執(zhí)照、生物識(shí)別移民文件和一些優(yōu)惠旅行通行證都將作為身份證件包括在內(nèi)。對(duì)于那些沒有帶照片身份證件的人，還將有一個(gè)新的免費(fèi)選民文件。

　　工資會(huì)漲

　　從2023年4月起，全國(guó)生活工資將上漲至每小時(shí)10.42英鎊。英國(guó)所有23歲及以上的雇員都有資格享受NLW，因此從2023年4月1日起，法律要求英國(guó)所有雇主至少向23歲及以上的雇員支付新稅率。

　　23歲以下工人的新最低工資也將于2023年4月1日生效。新費(fèi)率是：21至22歲的最低工資為每小時(shí)10.18英鎊，18至20歲的最低工資為每小時(shí)7.49英鎊20歲，16至17歲最低5.28英鎊，學(xué)徒最低5.28英鎊。

　　產(chǎn)假工資、陪產(chǎn)假工資和法定病假工資都將增加

　　在2023年4月至2024年4月的財(cái)政年度，英國(guó)政府的許多付款將隨著通貨膨脹而增加。在2023年4月至2024年4月的財(cái)政年度，產(chǎn)假津貼/法定產(chǎn)假工資和陪產(chǎn)假工資的“標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率”將從每周156.66英鎊增加到每周172.48英鎊。病假工資也將從每周99.35英鎊增加到每周109.40英鎊。

　　福利會(huì)增加

　　工作和養(yǎng)老金部(DWP)已確認(rèn)將從2023年4月起根據(jù)消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)(CPI)增加福利。在11月17日財(cái)政大臣杰里米·亨特(JeremyHunt)的秋季聲明中宣布，這意味著福利將根據(jù)CPI增加10.1%，取自9月份的數(shù)據(jù)。

　　這包括工作稅收抵免、兒童福利、兒童稅收抵免、通用信貸、出勤津貼和PIP。

　　養(yǎng)老金會(huì)漲

　　杰里米·亨特(JeremyHunt)在11月的聲明中證實(shí)，養(yǎng)老金三重鎖定在大流行期間暫停后，將保留。這意味著養(yǎng)老金將從4月份開始與通貨膨脹率同步上漲10.1%。