移民瑞典可以讓自己享受免費(fèi)的教育，可以享受免費(fèi)的醫(yī)療，還可以享受安全的食品。瑞典的社會治安良好，是世界上最安全的國家。那么該怎么移民瑞典呢？今天，美瑞海外將帶你了解2023移民瑞典的主要方式。

　　一、怎么移民瑞典？

　　1、家庭移民

　　如果你打算與你的丈夫、妻子、同居伙伴或你的孩子或其他近親長期居住在瑞典，你應(yīng)該在前往瑞典之前申請居留證。你可以在北京的瑞典大使館申請居留證。如果你決定和家人一起在瑞典定居，大使館會在你遞交材料后安排談話。

　　在大使館獲得所有必要的材料后，你的申請將被提交給瑞典移民局。然后瑞典移民局會通知你在瑞典的停留時(shí)間。親戚談話，最后對你的申請做出決定，大使館會通知你申請。如果獲得批準(zhǔn)，大使館將把居住證加在你的護(hù)照上。

　　2、自雇移民

　　申請人以個(gè)人身份在瑞典投資一家公司，選擇這種方式投資的申請人需要向瑞典移民局申請個(gè)體經(jīng)營許可。自雇許可的有效期一般為12個(gè)月，在瑞典可以續(xù)簽。申請人的配偶及其子女(18歲以下)將獲12個(gè)月居留許可。在此期間，申請人。全家可以直接拿標(biāo)語，享受和當(dāng)?shù)厝艘粯拥纳鐣＠?。瑞典政府這一類投資項(xiàng)目的檢查期一般為兩年。只要公司運(yùn)營順利，申請人兩年就能收回成本。賺取至少12個(gè)月的工資后工資，可以維持自己和家人的正常生活。兩年學(xué)習(xí)期結(jié)束，可以申請瑞典永久居留。三年后可以申請瑞典國籍。

　　3、投資移民：

　　根據(jù)瑞典法律，投資一家符合移民局要求的瑞典公司，就可以獲得工作簽證。公司運(yùn)營兩年，盈利水平不低于移民局要求。投資者居住滿五年后可以獲得永久居留權(quán)(綠卡)并申請瑞典國籍。然后投資一家公司，可以自己開一家新公司，也可以購買或收購一家運(yùn)營良好的盈利企業(yè)至少50%的股權(quán)。

　　4、瑞典自雇移民：

　　個(gè)體戶工作簽證一年，到期需要續(xù)簽。兩年后可以申請永久居留。在瑞典居住滿五年的申請人可以申請瑞典國籍，如果獲得永久居留權(quán)，將享受瑞典公民的所有福利和待遇。獲得瑞典國籍和永久居留的唯一區(qū)別是獲得瑞典國籍可以享有投票權(quán)。申請人以個(gè)人身份在瑞典成立了一家公司。公司注冊資本不低于SEK10萬元。選擇這種方式投資的申請人需要向瑞典移民局申請居留許可。申請人的配偶和孩子(18歲以下)都將獲得居留許可。

　　在此期間，申請人全家可以享受和當(dāng)?shù)厝艘粯拥纳鐣＠觥４祟愴?xiàng)目的政府檢查期一般為兩年。只要公司運(yùn)作順利，申請人的工資收入足以維持自己和家人在瑞典的正常生活。兩年學(xué)習(xí)期結(jié)束，可以申請瑞典永久居留權(quán)，三年后可以申請瑞典國籍。

　　二、瑞典移民有哪些福利：

　　1、帶薪病假

　　如果你病了，你會有時(shí)間和補(bǔ)償來康復(fù)。瑞典的病假工資一般相當(dāng)于你正常工資的80%，但是病假第一天不算。你病假的第一天是karensdag，這意味著你贏了這一天我拿不到工資。在等待日之后，你的雇主將支付你13天的病假工資。如果你生病超過7天，你必須去看醫(yī)生證書解釋為什么你可以不工作。

　　如果在此之后你仍然因病無法工作，你有資格從瑞典社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(kringskassan)獲得疾病津貼。社會保險(xiǎn)局決定你的疾病津貼數(shù)額，通常是你工資總額的80%左右。經(jīng)過180天的病假，如果你不在正規(guī)勞動(dòng)力市場工作，你可以繼續(xù)得到疾病津貼。在15個(gè)月的期限內(nèi)，你可以申請最多364天的疾病津貼。除了病假制度，瑞典還有一個(gè)預(yù)防性的制度來保證員工的積極和健康。用人單位通常會支持員工參加健身，有些員工甚至可以每周利用一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉。

　　2、失業(yè)補(bǔ)助：

　　瑞典制度的設(shè)計(jì)目的之一是在人們的一生中支持他們——即使他們失業(yè)了。如果你失業(yè)并且已經(jīng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)，你就有資格獲得失業(yè)救濟(jì)金，其數(shù)額取決于你以前的工作報(bào)酬。但是，參加失業(yè)保險(xiǎn)是你自己的責(zé)任。

　　在工作中，你需要支付失業(yè)保險(xiǎn)(Arbetsslshetskasssaora-kassa)，這種保險(xiǎn)可以確保一旦你失業(yè)，你可以獲得失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃由工會管理，但雇員必須單獨(dú)申請這種保險(xiǎn)。你應(yīng)該支付的保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)貼取決于你的工作領(lǐng)域和你選擇的保險(xiǎn)計(jì)劃。

　　瑞典的失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃很慷慨，但這項(xiàng)保險(xiǎn)是為了在你找到新工作時(shí)支付你的生活費(fèi)用。事實(shí)上，你必須積極尋找新工作，并愿意申請arbetsfrmedlingen推薦的工作，才有資格獲得失業(yè)保險(xiǎn)。一旦證明自己在積極找工作，就可以申請失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。因?yàn)檫@種補(bǔ)貼僅限于一個(gè)非?；镜乃剑阕詈眉尤牍?，它可以提供額外的保險(xiǎn)，更好地匹配你以前的工資水平。無論選擇哪種保險(xiǎn)，享受失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間都是有限的。你收到的錢和正常的工作報(bào)酬一樣需要納稅。

　　3、退休金

　　在瑞典，所有雇員在整個(gè)工作生涯中都有收入養(yǎng)老金。此外，基于工會與管理層達(dá)成的協(xié)議，每月有超過四個(gè)雇主向所謂的職業(yè)養(yǎng)老金投入額外資金，大多數(shù)瑞典居民投資私人養(yǎng)老金儲蓄。

　　瑞典的養(yǎng)老金體系通常被描述成一個(gè)金字塔。你的基本收入養(yǎng)老金是金字塔的底部，你的雇主的份額構(gòu)成了金字塔的中間，你的個(gè)人養(yǎng)老儲蓄計(jì)劃構(gòu)成了頂端。如上所述，許多雇主會為您的職業(yè)養(yǎng)老金(nstepension)出資，但您必須詢問您的雇主協(xié)議在您的具體工作地點(diǎn)是什么樣的。你的雇主支付的錢和產(chǎn)生的利息將計(jì)入你每年的養(yǎng)老金儲蓄。

　　養(yǎng)老金雖然是國家保障，用人單位承擔(dān)一部分，但也有一部分養(yǎng)老金是你自己支配的，這叫預(yù)保。多出來的保險(xiǎn)養(yǎng)老金在你的個(gè)人賬戶里，你可以存入任何一個(gè)市場化的養(yǎng)老基金。

　　無論你什么時(shí)候退休，你的養(yǎng)老金總額都是一樣的，這意味著你退休越早，你領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間就越長。所以如果你提前退休，你應(yīng)該意識到你每個(gè)月的養(yǎng)老金會相應(yīng)減少。你也可以選擇工作到67歲。你可以選擇何時(shí)退休。有些人55歲就退休了。但是，收入養(yǎng)老金和額外保險(xiǎn)養(yǎng)老金只能從61歲開始領(lǐng)取。

　　4、工作福利

　　有工作本身就是一種保障，但是在瑞典工作會給你更多的保障，比如帶薪育兒假和病假，每年的企業(yè)年金和強(qiáng)制失業(yè)保險(xiǎn)，這些都是基于你的工資。

　　5、育嬰假

　　瑞典是一個(gè)非常支持父母撫養(yǎng)孩子的國家。育兒假是瑞典家庭生活的一個(gè)核心部分，它使你有可能在追求自己事業(yè)的同時(shí)撫養(yǎng)孩子。有480天的帶薪育兒假，由母親和父親分享。這期間的報(bào)酬相當(dāng)于你平時(shí)工資的很大一部分。

　　育兒假允許父母在保住工作的同時(shí)留在家里陪孩子。父母可以獲得480天的新病假/子女在一起，其中60天分別給父親和母親。這主要是為了確保公平和分擔(dān)責(zé)任。孩子出生時(shí)，父親有額外的10天帶薪假期。

　　瑞典的育兒假非常靈活。父母可以選擇放長假、放單日假或者在一天中的某個(gè)時(shí)間不休假。如果你甚至能存下來，你可以選擇在預(yù)產(chǎn)期前60天到孩子滿8歲之間的任何時(shí)候休假。

　　像其他收入一樣，兒童保育津貼也要征稅，征稅的多少會影響?zhàn)B老金。在480天育兒假中的390天，獎(jiǎng)金津貼的金額是：龍符和與疾病津貼相比的性收入的80%。父母津貼最高為874SEK/天(2009年)，在剩余的90天里，如果孩子是在2006年7月1日或之后出生的，補(bǔ)貼為180SEK。如果你在盲童假期間生病了，你仍然可以拿到工資。

　　瑞典移民方式多，如果你想移民瑞典，需要選擇適合自己的方式。移民瑞典的社會福利健全，還可以讓孩子接受良好的教育。