令人驚嘆的環(huán)境、美麗的景色、支持性的工作文化、商業(yè)機(jī)會(huì)，使瑞典成為最佳的工作場所和生活的理由。瑞典雇主擔(dān)保移民怎么辦理？具體的流程是怎樣的？若您有意向在瑞典工作，以下內(nèi)容是您需要了解的。

　　瑞典雇主擔(dān)保移民怎么辦理？具體的流程是怎樣的？

　　現(xiàn)有3種工作居留方式可以實(shí)現(xiàn)瑞典移民：雇主擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)自雇、自雇。自雇類需要申請人擁有瑞典公司50%以上的股份，如果預(yù)計(jì)超過3個(gè)月以上在瑞典的時(shí)間就必須申請瑞典自雇身份。雇主類需要由一家瑞典的企業(yè)雇傭申請人，作為企業(yè)員工，申請人即可取得2年被雇工作簽證(拿到此類工作簽證就意味著全家可以享受瑞典的福利)。期滿后續(xù)簽2年工作簽證，4年期滿可以申請永久居留權(quán)。

　　辦理流程：

　　入股自雇流程：

　　第一步(周期1-3個(gè)月左右)

　　協(xié)助設(shè)立或者購買瑞典公司，并撰寫商業(yè)發(fā)展計(jì)劃書。

　　第二步(周期約7個(gè)月，如有需要補(bǔ)充材料，則時(shí)間為7-18個(gè)月)

　　遞交瑞典移民局審批自雇居留許可。

　　第三步(周期2-4周左右)

　　自雇居留許可批復(fù)后前往使領(lǐng)館辦理居留卡領(lǐng)取手續(xù)。

　　雇主擔(dān)保流程：

　　第一步(周期1-2個(gè)月左右)

　　協(xié)助匹配瑞典雇主公司。

　　第二步(周期約3個(gè)月之內(nèi))

　　遞交瑞典移民局審批工作居留許可。全家獲得居留批復(fù)

　　第三步(周期2-4周左右)

　　居留許可批復(fù)后前往使領(lǐng)館辦理居留卡領(lǐng)取手續(xù)。

　　常見問答：

　　1.拿到1年以上的簽證，可以享受何種福利，大致相關(guān)的有哪些？

　　答：可適用移民主要福利是免費(fèi)教育及醫(yī)療。未成年人在16歲之前有每月1050克朗津貼，生育之后、小孩滿8歲之前，父母可享受津貼(總額大約8萬克朗起)

　　2.公立私立幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、高中、大學(xué)，學(xué)費(fèi)分別是多少？

　　答：幼兒園每周15小時(shí)以內(nèi)免費(fèi)，，則每月的收費(fèi)大約為500-700克朗(包中午餐)。小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)都免費(fèi)。

　　3.適合國人新移民的工種有嗎？那些行業(yè)國人可以適合介入？

　　答：一般我們都建議客戶根據(jù)自己的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)去選擇行業(yè)。傳統(tǒng)瑞典華人一般在中餐、旅游、商店以及貿(mào)易類型公司等，新的移民華人行業(yè)逐步多元化，包括電子商務(wù)、投資，新興產(chǎn)業(yè)等。

　　4.一個(gè)主申請人可以帶多少家人去？孩子多大不能起去？

　　答：主申請人可以帶配偶和未結(jié)婚子女在瑞典定居。自雇者隨行子女不能超過18歲，工簽者隨行子女不能超過21歲。

　　5.多久拿永居，有語言要求嗎？拿到永居一般多久可以申請國籍？條件是什么？

　　答：工簽是滿四年申請永居，再1年后中請國籍。自雇的是滿兩年申請永居，再滿三年申請國籍。申請瑞典永居和國籍目前沒有語言要求。工簽申請永居的條件就是合法在瑞典受雇四年以上。自雇中請永居的條件是在兩年的考核期通過經(jīng)營自己的業(yè)務(wù)可以維持企業(yè)存續(xù)及全家人在瑞典的生活開支。

　　在瑞典工作的好處主要包括：

　　工人的休假津貼

　　與瑞典的所有其他人員一樣，電工也可以享受一年至少5周的帶薪假期，同時(shí)還有獎(jiǎng)勵(lì)的病假和育兒假。如果他和他的配偶有一個(gè)孩子，他們可以享受最多480天的帶薪休假。鑒于雙方都在工作，這對夫婦還可以享受每年120天的聯(lián)合帶薪假，以照顧他們生病的孩子。

　　病假補(bǔ)償

　　如果公司的任何一個(gè)員工生病了，瑞典公司有這樣的安排，給你時(shí)間和報(bào)銷，讓你完全康復(fù)。在瑞典，病假補(bǔ)償?shù)慕痤~通常為基本收入的80%。業(yè)主必須為你的病假支付至少13天的費(fèi)用，這與即將到來的時(shí)期有關(guān)。因此，這種休假補(bǔ)償和帶薪休假是瑞典公司提供給每個(gè)員工的良好福利。

　　基于就業(yè)的退休基金

　　在瑞典，所有的工人在工作期間都會(huì)得到崗位收入，即年金或可以說是“退休金”。此外，許多公司每月還向一個(gè)所謂的與工作有關(guān)的退休基金支付其他款項(xiàng)。瑞典的退休基金計(jì)劃一次又一次地被描繪成一個(gè)金字塔，有一個(gè)基本的回報(bào)養(yǎng)老金。此外，你也可以決定何時(shí)放棄工作，因?yàn)橛行┤嗽缭?5歲就退休了。但與退休基金和養(yǎng)老金有關(guān)的收入只能從61歲開始提取。

　　瑞典為每一個(gè)在任何公司工作的雇員保留了許多這樣的特權(quán)和卓越的福利，這些都是每個(gè)人必須享有的公民自由，無論工資高低和/或社會(huì)地位如何。瑞典政府幫助確保所有的孩子都能接受教育、健康和工作，而且來自世界所有其他地區(qū)的公民都能獲得同等的機(jī)會(huì)。

　　在瑞典，兒童從6歲開始接受教育，直到接受高等教育(大學(xué))。瑞典政府照顧其全體人民，使雇員獲得所有的醫(yī)療保健結(jié)構(gòu)和退休基金福利，以及由雇主支付的相關(guān)資金。