世界上有許多移民國家，歐洲尤其是北歐國家，贏得了許多移民的關(guān)注。其中，瑞典正變得越來越受歡迎。如今，處理瑞典移民的人數(shù)正在逐漸增加，這與瑞典的多重優(yōu)勢有關(guān)。如何移民瑞典？瑞典永居新政策是怎樣的？接下來美瑞海外將對此進(jìn)行介紹。

　　瑞典永居新政策，瑞典移民主要途徑和所需要求

　　現(xiàn)有3種工作居留方式可以實現(xiàn)瑞典移民：雇主擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)自雇、自雇。

　　自雇類：申請人擁有瑞典公司50%以上的股份，如果預(yù)計超過3個月以上在瑞典的時間就必須申請瑞典自雇身份。

　　雇主類：由一家瑞典的企業(yè)雇傭申請人，作為企業(yè)員工，申請人即可取得2年被雇工作簽證(拿到此類工作簽證就意味著全家可以享受瑞典的福利)。

　　申請條件：

　　1)入股收購自雇申請條件：

　　公司管理層身份或有創(chuàng)業(yè)證明。

　　注冊和開辦新生意費(fèi)用或者購買入股瑞典公司的交易憑據(jù)。

　　有證明自己英語能力的證書。

　　2）雇主擔(dān)保申請條件：

　　年齡18-60周歲，無學(xué)歷、無語言、無資產(chǎn)要求。

　　個人歷史要求寬松：無需犯罪記錄公證、黨政軍警從業(yè)人員皆可。

　　瑞典移民客可享受的福利包括：

　　醫(yī)療保健

　　醫(yī)療保健是瑞典福利體系的一部分，這是一個提供許多福利的廣泛體系。要獲得社會福利，您必須提供瑞典身份證號碼。所有擁有這一數(shù)字的居民都有資格以非常低的成本獲得全面的醫(yī)療保健。這也包括專業(yè)醫(yī)療和牙科護(hù)理，包括正畸。20歲以下的個人有權(quán)獲得免費(fèi)牙科護(hù)理，而成年人有資格獲得年度補(bǔ)貼。那些沒有瑞典私人號碼的人需要從本國獲得健康保險，這樣他們的費(fèi)用就可以在收到號碼之前得到保障。

　　育兒福利

　　瑞典父母有權(quán)享受產(chǎn)假，這是一項慷慨的福利，每個孩子有權(quán)享受長達(dá)480天的產(chǎn)假。平均分配時間的父母甚至可以獲得獎金。兒童領(lǐng)取兒童福利，父母每月免稅，直到孩子年滿16歲。16歲以后，接受全日制教育的兒童也可以獲得學(xué)習(xí)津貼。有兩個或兩個以上孩子的家庭從政府獲得特殊補(bǔ)貼。收入低于一定門檻的家庭也有資格獲得住房補(bǔ)貼和生病或殘疾兒童父母的福利。要獲得這些福利，您必須在抵達(dá)瑞典后向瑞典社會保障局登記。

　　病假福利

　　病假福利是瑞典社會福利制度不可分割的一部分。因病缺勤的員工可在缺勤期間領(lǐng)取病假工資。這個數(shù)額通常是正常工資的80%。因病缺勤的員工將在第一天獲得工資，這被稱為“等待期”。雇主將從第一天起支付13天的疾病福利金。然后，該員工將繼續(xù)從瑞典社會保險協(xié)會獲得這筆款項。

　　失業(yè)救濟(jì)金

　　如果你失業(yè)了，你可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)救濟(jì)金取決于以前的收入水平。這筆錢旨在為失業(yè)者提供一段時間的支持，在此期間他們可以找到新工作。當(dāng)你開始在瑞典工作后，最好檢查一下你的工會是否有失業(yè)保險基金。

　　養(yǎng)老金

　　退休金是一項重要的福利制度。瑞典的標(biāo)準(zhǔn)退休年齡是65歲。退休人員享受以就業(yè)為基礎(chǔ)的養(yǎng)老金和有保障的國家養(yǎng)老金。瑞典的養(yǎng)老金制度建立在有保障收入的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，就像一個金字塔。雇主養(yǎng)老金賬戶位于系統(tǒng)的中間，個人養(yǎng)老金儲蓄賬戶位于頂部。如果你選擇提前退休，你的月供將相應(yīng)減少。許多人還選擇在標(biāo)準(zhǔn)退休年齡之后工作，這樣他們每個月就能賺更多的錢。

　　由于老年人是瑞典人口的重要組成部分，國家有許多福利制度，使他們能夠獨(dú)立生活。他們可以在清潔、購物、運(yùn)輸和送餐方面得到幫助。不會說瑞典語的老年人也可以使用翻譯。